Loading the player...

Co nás motivuje?

92 %
Tvoje hodnocení
Počet hodnocení:396
Počet přehrání:2 696

Jak správně motivovat lidi? Je to skutečně jenom o penězích, jak se často říká? Následující video se pokusí na tyto otázky odpovědět. A možná se i dozvíte, proč lidé ve svém volném čase překládají pro VideaČesky.

Komentáře (24)

Zrušit a napsat nový komentář

Odpovědět


Odpovědět

co je cognitivni ? to neumite prekladat do cestiny ?

1832

Odpovědět

Reakce na komentář uživatele rodier: co je cognitivni ? to neumite prekladat do cestiny ?

Calwen má pravdu - "kognitivní" je už český výraz, který se v psychologii používá naprosto běžně. Slovo sice původně je cizí, ale bylo do češtiny přijato - to, že ti zní cize tedy neznamená, že nepatří do českého jazyka. Doporučuju se příště ptát na význam slov, kterým nerozumíš před tím, než budeš předpokládat, že je někdo neschopný nebo líný je přeložit :) Nebo můžeš navrhnout, že by určité výrazy mohly být uvedeny pod videem (tím si schladíš žáhu stejně jako jsi to udělal teď, ale alespoň to nikoho nepohorší, naopak ten nápad někoho i potěší)

230

Odpovědět

Reakce na komentář uživatele rodier: co je cognitivni ? to neumite prekladat do cestiny ?

a opravdu ho chceš do "cestiny"?

200

Odpovědět

Reakce na komentář uživatele rodier: co je cognitivni ? to neumite prekladat do cestiny ?

...řekla bych, že některá cizí slova se v češtině používají úplně běžně. Kognitivní mezi ně určitě patří. Pokud neznáš význam, není nic jednoduššího než např. použít google a rozšířit si slovní zásobu.

230

Odpovědět

Reakce na komentář uživatele rodier: co je cognitivni ? to neumite prekladat do cestiny ?

Chtěl bych vidět, jak bys to do toho překladu nacpal.

230

Odpovědět

Reakce na komentář uživatele rodier: co je cognitivni ? to neumite prekladat do cestiny ?

Místo toho, abys ocenil snahu překladatelů, kteří odvádí skvělou práci, tak fňukáš nad jedním slovíčkem, které neznáš a které se dá těžko přeložit. Kognitivní = mající poznávací význam. Abys neřek.

290

Odpovědět

viz. Venus Project či Zeitgeist. Peníze jsou zbytečné pro inteligentí, vstřícnou společnost. Otázka času kdy na to dospějí všichni, větší či menší materialisti.

183

Odpovědět

Jsem jedinej, kdo na začátku, jak je tam to logo firmy četl místo RSA PRSA? :D

1917

Odpovědět

Reakce na komentář uživatele sMike: Jsem jedinej, kdo na začátku, jak je tam to logo firmy četl místo RSA PRSA? :D

..asi jo ;)

211

Odpovědět

to je vysvětlení proč se politici chovají tak jak se chovají

223

Odpovědět

Video zajímavé, ale musela jsme se na to kouknout dvakrát, protože při prvním shlédnutí jsme sledovala jenom jak krásně kreslí a co z toho vzniká.

241

Odpovědět

Docela bych chtěl na konci videa vidět celý ten velký pokreslený papír zdálky.. :D

252

Odpovědět

Reakce na komentář uživatele TheNero: Docela bych chtěl na konci videa vidět celý ten velký pokreslený papír zdálky.. ...

já taky, podle mě je to spíš taková ta bílá tabule na fixy, ale jistě to nevím

200

Odpovědět

Pokud se o to někdo opravdu zajímá nebo by se chtěl podívat do hloubky, doporučuji knihy nebo přednášky z TEDu od Dana Arielyho, vede výborný výzkum, dělá zajímavé experimenty a ještě dokáže všechno poutavě vyprávět a podat/prodat své zkušenosti dál!!!

191

Odpovědět

Tohle mi někdo vysvětlete: Napřed říká, že čím měli lidi lepší výsledky v testech, tím vyšší odměnu dostali. A najednou zjistili, že čím vyšší odměnu dostali, tím měli horší výsedky? Co mi uniká?

198

Odpovědět

Reakce na komentář uživatele Styv: Tohle mi někdo vysvětlete: Napřed říká, že čím měli lidi lepší výsledky v testec...

Pokud byl test čistě mechanický - větší odměna -> lepší výkonrnPokud k testu bylo potřeba nějaké (kreativní) myšlení - větší odměna -> horší výkon

193

Odpovědět

Reakce na komentář uživatele jedy: Pokud byl test čistě mechanický - větší odměna -> lepší výkonrnPokud k testu ...

rarita: Ano, já jsem předpokládal, že jsem to pochopil nesprávně (jinak by to nedávalo smysl) a proto jsem měl radost, když se Stýv zeptal na to samý, co vrtalo havou i mně (Mimochodem, proč má jeho příspěvek tolik mínusů?). Co mě ale trochu popudilo, byla jedyho odpověď, ve který v podstatě papouškoval už řečené a proto jsem musel reagovat.rnrnrarita, chucic: Ano, patrně to tak bude. Já bohužel nejsem obeznámen s prací Dana Arielyho, takže jsem v tom nenašel souvislosti, které už znám. Jsem nicméně přesvědčen, že ve videu je podstata experimentu vysvětlena minimálně nejasně.

180

Odpovědět

Reakce na komentář uživatele jedy: Pokud byl test čistě mechanický - větší odměna -> lepší výkonrnPokud k testu ...

RedC22: říkal, že v praxi to tak funguje, odměnujeme více penězi ty nejlepší, ale v experimentu se jedná o totéž, co v podobných experimentech Arielyho, takže jak to popsal postolka, oni všem dali stejný úkol, ale některým řekli, že když ho splní, dostanou tolik a některým řekli víc... A Ti, kterým nabídly nejvyšší odměnu, neměli nejlepší výsledky, proto taky pak uvádí, že kvalita výsledku závisí na množství nabídnutých peněz...

180

Odpovědět

Reakce na komentář uživatele jedy: Pokud byl test čistě mechanický - větší odměna -> lepší výkonrnPokud k testu ...

Mam pocit ze si to zle pochopil redc22, respektive bud ty alebo ja. Ja to chapem ak ze si pozvali jedneho cloveka a povedali mu ze ak uroby nejaku vec tak dostane dvojtyzdnovy plat, on to urobil viac menej dobre. Potom si pozvali druheho cloveka a tomu povedali ze ak nieco uroby tak dostane dvoj mesacny plat a tento clovek to urobil ale jeho vykon bol horsi ako toho ktoremu ponukli dvoj tyzdnovy plat. Predpokladam ze ti si to pochopil tak ze si pozvali cloveka a povedali mu ze ak do urobis do takej miery tak 2 tyzdnovy, ak to trocha vyssej tak mesacny a ak do este lepsiej miery tak dvoj mesacny, ale ako som povedal to je podla mna zle pochopene... Ale je mozne ze aj ja sa mylim

180

Odpovědět

Reakce na komentář uživatele jedy: Pokud byl test čistě mechanický - větší odměna -> lepší výkonrnPokud k testu ...

Ano, jistě, to říkal. Jenže taky na začátku stanovil, že odměna se odvíjí od kvality vykonané práce. Z logiky věci tedy vyplývá, že v tomto experimentu NEMŮŽE být horší výkon hodnocen lépe.

181

Odpovědět

Reakce na komentář uživatele Styv: Tohle mi někdo vysvětlete: Napřed říká, že čím měli lidi lepší výsledky v testec...

Rekl bych, ze mel spise na mysli cim lepe hodnoceny ukol, tim horsi vysledek, s tim ze to ohodnoceni zaviselo na narocnosti toho ukolu. Tohle podle me lepe popsal Dan Ariely http://www.videacesky.cz/navody-dokumenty-pokusy/jak-nas-ovlivnuji-vysoke-premie-v-praci .

182

Odpovědět

Hezké video, řekl bych že v případě kdy v zájmu pokusu jako je tento představíme lidem podmínky jež měli. Další z problémů je ten, že pokud dostaneme jasný úkol na fyzické bázi, potom není problém, motivace odměny zvýší naši koncentraci a výkonnost. Ovšem pokud se jedná o úkol na bázi vlastního kreativního myšlení, a vlastních jedinečných schopností, pak nás motivace zisku a hlavně motivace prestiže "být nejlepším ze skupiny" naopak zpomaluje. Ten pocit soutěže nás stresuje a tím potlačuje naši kreativitu. Proto se nejlíp tvoří s pocitem, že to děláme z vlastní vůle, zadarmo a pro dobrý pocit ... tedy nikdo nás nemůže kritizovat za něco co je jen projevem vlastní vůle. rnKaždopádně pocit zadostiučinění, touha být součástí nějakého projektu a mít své jméno napsané pod neziskovou organizací nebo skupinou lidí, která se zabývá tím co je mým vlastním zájmem ... je daleko silnější než jakákoli zavazující finanční odměna. Proto jsem často pomohl zadarmo radši tam, kde mi bylo řečeno, že budou rádi když pomůžu, než tam, kde jsem mohl očekávát nějaký mizerný plat a jednání podle toho.

192

Odpovědět

Reakce na komentář uživatele Matess: Hezké video, řekl bych že v případě kdy v zájmu pokusu jako je tento představíme...

http://ic.pics.livejournal.com/demiurg1987/50851463/9784/9784_600.jpg

196
Souhlasím Tato webová stránka používá k analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s jejich použitím souhlasíte. (Další informace)